第192号 「次元とは？」
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先週お話した様に、当社はお正月の仕事始めに“書初め”を行なっていますが、貴社は、どんな行事をしていらっしゃいますか？ ところで、もしあなたが当社の社長だったら、社員が気合を込めて書いた“書初め”をどう判断しますか？ どんな視点・価値観で評価しますか・・・・・・・・・・？ 話はまた違う方へ行きますが、“朝礼”・・・何処の企業もやっていると思いますが、当社朝礼を、朝のスタートが明るくなるようにとの気持ちを込めて、“明・元・素”と呼んでいます 文字通り、“明るく・元気で・素直に”一日を送ろうとの意味です “朝礼”を、“明元素”って呼ぶのは、意味的には変ですが、“朝礼”だって文字を知らなければ、だだの記号 ・・・記号ならどう呼んでも自由だろうと、割り切っています メインは、２－３分間スピーチです 毎日３名が交代で行ないます 天候・体調・家族・趣味・仕事・スポーツ・政治・社会問題等々、社員はいろんな事を語ります 設計業は、机上のデスクワークと思われがちですが、実質は人相手の職業です お施主さん・メーカーさん・ゼネコンさん・現場等、絶えず打合せ・意見発表・会話が続く商売です 自己主張がシッカリ出来て一人前です 従って、明元素は、自分の意見をキチンと短時間でまとめて語る教育・訓練の一環です 別段論評はしませんが、発表している社員を見るのは、私の楽しみの一つです 何処を見ているかって？ ・・・成長です！ 最初、自分の事（主に体調・気候）しか語らなかった社員は、やがて仕事を語り、施主・チーム・仲間・会社の事を語り出します ・・・自分以外の“他”を語り出すのです 私は、そこに成長を発見します 時々私のブログ・メルマガに出て来る“青経塾”（松下の“政経塾”ではありません・・・）で、学んだことで恐縮ですが、“次元”と言う事を学びました １次元・２次元・３次元の次元です ・・・“あの人は次元が高い”・“この人は低次元な人間だ”と日常的に使われる言葉ですが・・・ 名古屋に“名南製作所”という機械メーカーが有り、この会社は、社員の評価（給 与）を“次元”で決めていると言います 各次元に １次元 閉・差（－）・不信－不信・子供・ 無・ ケンカ・戦闘・作業 ２次元 和（＋）・ 不信－信・大人・ 常識・ナカヨシ・戦術・管理 ３次元 開・商（÷）・ 信－信・ 非常識・ ケンカ・戦略・経営 ４次元 ・・・・・・・ （空欄） といったキーワードが決められています 私にとって、人の価値・人生の在り様を考える良いヒントになりました ・ 自分だけ ・ 家族 ・ 仲間・会社 ・ 業界 ・ 社会 ・ 地域社会 ・ 日本 ・ 地球 ・ 宇宙 等、最低の次元を自分の世界、最高の次元を神ととらえる発想の中に、細かい次元の数ではなく、 自己の能力を鍛え、企業として成長し、自分だけの欲望を乗越え、社員・会社・業界・日本等の、より高い世界の貢献に、自己の世界を高めて行く事が、人生の本来の在り方と学ばせて頂いた事です 以来、社員の書初め・発表を聞きながら、社員の成長（次元の変化）を楽しみにして見ています |
