第233号 「経営理念を確立しよう！」
|
本格的に５号機時代を向え、パチンコ企業経営者の皆様に於いては、経営環境は 如何でしょうか・・・？ 聞こえる声は、倒産と減益の情報等暗い話ばかりです・・・気が滅入りますね マーケットの盛衰が行政側の人為的作為で決まってしまう事の、虚しさとある種の あきらめ感・・・無力感を感じます しかし、現実的に経営者の皆さんも、周辺ビジネスの我々もこの世界に生きている 以上、嘆いても仕方ありません・・・頑張り続けましょう ・・・何を・どう頑張るかって・・・？？ 多くの企業に出入りしている内にある事に気が付きました ・・・“経営理念”です こうした業界の危機的状況でも、何処吹く風とばかりに安定経営を続けている企業 も沢山あります その共通項は“経営理念”です 社内に・社長さんに、企業経営としての理念・価値観がシッカリしている企業が、共 通して内容が良いのです こんな時期だからこそ、焦っても仕方ありません 少し腰を落ち着けて、経営理念を(新しく)作ってみませんか・・・？ 単に目先の売上げ・利益のみを追わず、 自分達の職業の、本質や一番大事な部分は何か？ 社会の一員として会社はどうあるべきか？ 会社は何を目指すのか？ 社員への使命・責任感は？ 等の経営理念・経営指針・経営方針等を作り(直してみ)ませんか パチンコ以外の一般の業種では当然の事の様に、多くの企業は経営理念を作成し ていますが パチンコ業界ではまだまだ少数です ・・・“何を言っている！パチンコは客入れてナンボダヨ！！”と古い経営者さんから はお叱りを受けそうですが・・・ 敵は外では無く、内です 決して遅くはありません こんな時期こそ、経営理念作りにトライしましょう・・・危機感を背負っての理念作り はきっと良い物が出来る気がします 社員さんを巻き込んで、一緒に作りましょう 社員さんは、自分の勤務している会社が、どんな会社になって欲しいのか？何処 へ行くのか？・・・一番気にしていると思います 社員さんの声に耳を傾けましょう 理念を作り、社員さんと一緒にモチベーションを上げ、役員・社員さんがベクトルを 同じ方向に向いた企業作りをして行きましょう 経営理念なしには、長い繁栄・成長を続けられない気がします ・・・トライしましょう |
