１０時半の新幹線で大阪へ
経営発表会は経営者の最も力を入れる行事・・・大きな会社はどんな運営をするのか非常に興味が有り、勉強させて貰おうと参加

２時に開会し、発表会終了が５時・パーティーが５時半から７時半まで結構長い時間掛かった・・・
こうした全社員大会は３年に一度だそうで、海外子会社を含め全国から５００名を超える社員さんたちが一堂に会して集まる事は、素晴らしいことだ！
高収益企業にしか出来ない事だろう・・・費用も含めて大変な事だ

遠藤照明さんは創業４０周年だそうだ・・・我社も創業３０年になる・・・３０年を経験した者からは、（何かを成そうと思う人にとっては）４０年がいかに短かいか分かる
“アット言う間の４０年”で、ご夫婦で“０からの出発”で、ここまで成し遂げたのは立派と言うしかない

開会の入場は、５００名の社員さんたちの歓迎の拍手に迎えられ・・・軽い感動を覚える

社長の、経営理念・経営方針の発表・・・創業以来“経営理念”を最も大事にして来られた揺れない方針に脱帽・敬礼！
続いて各事業部のトップの方々の“決意方針”
・・・基本方針・ミッション・コミットメントに要約

子会社３社を含め、計１０事業部のトップの方が、年頭の社長方針に従って各部署で議論を重ねて、今日の決意発表会を向かえ、その大変さ・エネルギーは全く理解できる

１０名の方々の語り口にはいろいろ有るが、熟慮・悩んで纏め上げた姿に拍手を送りたい

遠藤照明さんも、今期から“執行役員制度”の導入を決定・・・偶然我社と全く同じ時期の導入が面白い
会社の規模は全く異なるが、何処の経営者も現役引退が近づくと“執行役員制度”に移行するようだ

私は今日、役員会議と重なっていたので、（お付き合い上）少し顔を出して帰るつもりが、最前列の中央に近い席で、オマケに突然“感謝状”まで頂き、帰るに帰れず結局最後まで付き合う事になってしまった
しかし３年に一度しかない式典に招かれ、しかも創業４０周年に感謝状まで頂き光栄と言うしかない良い思い出になった

パーティー会場で、若い女子社員さんが“ファンです”と言って自己紹介されたのには少し照れくさかった
・・・しかし（私のファンでは無く）ブログファンの様だった・・・？？

来賓の乾杯の音頭時に（決意表明を聞いての総評で）
“文に３種類ある・・・口の文・手の文・足の文です
口の文は、口で（上手に）語れる
手の文は手で（綺麗に）書ける
大事なことは、行動で示す足の文です“・・・と語った・・・良い話だ！