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■□■http://www.tamra-ar.com/－－－－－－－2007/04/23－第212号－ メールマガジン「情熱 パチンコビジネス」 毎週月曜配信 株式会社 田村設計 発行 10,844部 ■□■タムラレポート２１２ 『 労働基準法を守ろう 』 パチンコ業界にとって最も手強い法律は“風俗営業法”ですが、経営者にとって もう一つ厄介な法律は“労働基準法”ですね・・・ 労働基準法、遵守していますか？ 労働基準法、好きですか？ ・・・勿論、好きな経営者など誰も居ないでしょうね！ 好きじゃないから、社員任せにし、研究しないしないから問題が大きくなると思 います 最近、社員数の多い企業ほど、狙い撃ちにされるのか？ 労働基準法の“残業手当”の未払いで調査が入っている企業が多いそうです 貴社の、労働基準法対策は万全ですか・・・？パチンコ業界は社員数が多いので 心配しています 年々、労働基準法の力が大きくなって来る実感を持ちます 労働基準法は、労働時間と生産量が比例する生産業をイメージして創られた感が あり、我々のような、労働時間に生産が比例しない事の多い業種には、マッチし ない気もしますが・・・ それでも、法は法 会社を守る為にも、現行の法律に適合させる必要があります 私、根がヤヤコシイ問題を解くのが好きなもので、就業規則を作成中に、この法 律の説明を受けるほど、関心（怒り）が高まり、 （怒りから）余計 会社を（“摘発”から）守る為に、“労働基準法すべてをクリアーする”の意気込 みで取組んで来ました・・・ 社会保険事務所の先生からは “こんなに労働基準法に対して熱心な会社は、当社の何百社にも及ぶ顧問先の中 では、ベスト３に入ります” なんて、褒められましたが・・・ きちんとした対応をしない為に、何年も遡って摘発されたら、多額のお金もかか り、会社の存亡の危機になります 前置きが長くなりましたが 一番辛いのは、ヤハリ残業手当ですね 通常の残業手当に、深夜割増し・休日出勤割増し・日曜出勤割増し等をすべて加 算すると、中小・零細企業にとって、実質会社がやって行けなくなる位この残業 手当のシバリはきついと思います 規準法違反を承知でも、やって行けないから“サービス残業”にしているのが実 情ですね どうしたら良いか・・・？ 当社、最初は“裁量労働制”と言って、社員が会社からの拘束ではなく、自分の 判断で労働する旨の制度を適用し、残業手当込みの賃金制度を実行しました 一緒に作った、依頼先の社会保険労務士の先生は“万全です”と語るが・・・ 偶然知り合った他の先生は “裁量労働制は、有資格者が対象です”との判断 依頼先の先生は、“無資格者が居ても、そこまでの厳しい指導は無いと思います” との返事 悩みましたが・・・私は、“万が一にも違法の可能性が有るなら、作り変えよう” との判断し、完全な整合性に随分時間と知恵を使いました・・・ 発見しました！ 中小・零細を救う画期的な方法が！！ ・・・此処で発表しようと思ったのですが・・・紙面が足りない事と、何かの影 響が心配です・・・ そこで、希望者だけに個別にお教えします・・・メール下さい スイマセン・・・もったいぶっているみたいで・・・ ご意見お待ちしてます！作者への直接メール ： kaz@tamra-ar.com ■□■東奔西走記 熱血タムラの悪戦苦闘記！ 
初めての訪問だったが、台湾はとても印象の良い国だった 台北の町は、建物もさほど大き過ぎず、雰囲気は中国本土よりむしろ日本的で、 名古屋に似ている ・・・看板も漢字とローマ字で日本にいると錯覚するほどだ 漢字は中国本土の様に簡易化されていないので日本とほとんど同じで、判り易 い至る所で古い日本の文化を感じる部分があり、日本のＤＮＡを感じる （全文へ） タムラ・ブログの最新へhttp://www.tamra-ar.com/mova2/index.html 社長ブログ・ランキング投票 ・・・（よければクリックしてください！） ■□■久米本部長のどうなってるの？ 風営法Ｑ＆Ａ No.072＜ 春の雪解け ＞ １敷地内に複数の店舗建物を配置し、その１つがパチンコ店というケースで、 そのパチンコ店舗の一角が、病院からの禁止距離にかかっていました。 併設の１層２段の立駐は、病院寄りにありましたので、立駐棟は過半がかかってい ます。 今回、パチンコ店舗と立駐の増築を計画しました。 所轄とも協議をした結果、禁止区域以外の部分へは店舗増築は可能。 ただし、立駐部分の増築については、検討が必要として、収容台数の設定根拠を求 められました。 年始より何度か協議を重ねましたが、立駐の件で前へ進まないまま、春になりました。 さてこの事案は、どんな春を迎えたのでしょうか？ ※回答・バックナンバー http://www.tamra-ar.com/kume-blog/ ■□■2007年 タムラ交流会「セミナー・説明会」のお知らせ タムラは2007年も皆様に、様々な情報を提案します！
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■□■転生人誤・・・人生ハ転ビ人ハ誤ル
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■□■http://www.tamra-ar.com/－－－－－－－2007/04/17－第211号－ メールマガジン「情熱 パチンコビジネス」 毎週月曜配信 株式会社 田村設計 発行 10,863部 ■□■タムラレポート２１１ 『 社員を叱る 』 会社経営って難しいですね！・・・最近つくづく実感しています 先ず（努力するほどは）売上も利益も上がらない事から来る、資金繰りの難しさ そして人を使う難しさ・・・教え、育てないと使えません・・・その一環として “叱責”抜きには教育は出来ません この人を叱る難しさをツクヅク実感しています 昔は、本当に真剣に思いっきり叱りました・・・それが世の風潮で、叱るほうも 叱られるほうも、日常的でしたが・・・ 最近とても叱り難い空気・風潮を感じます 学校では、先生が教育の一環でも生徒をとても叱りぬくい風潮があるようです 父兄が・ＰＴＡが・教育委員会が・・・先生の情熱の抵抗勢力化している様です が・・・ 最近の若者はそんな教育の中で育って来たからか、叱られ慣れていないのでしょ うね？ 自分の体験ですが、若い頃、勤務先の先生に叱られて、涙が止まらなかった経験 があります この先生、今思い出すと、とても叱り上手・教育上手でした 例えば、私が（何気なく）図面に書き込んだ、手摺パイプの、直径５０ｍｍを発 見して、私を前に座らし、紙を丸めて、直径５０ｍｍのサイズを作り、離れて見 たり、手で持ったり 次は、他に３５ｍｍとか４０ｍｍのサイズの実物サイズを作っては、悩みがエス カレートし出すのです その頃５５才位の、東大出身で大手設計事務所の設計部長まで経験した大先生が、 ５０ｍｍのサイズに迷いが有る訳ありません ・・・私の描いた、手摺パイプの直径の“判断のイージーさ”を諭す為に、１時 間以上掛けて、実物大で叱責をしたのです 最初 “この先生、判断の遅いオッサンだなー”なんて、静観している内、突然ハット し出すのです 先生が何を私に教えたいのか・伝えたいのかが徐々に伝わって来るのです 声を荒げず、一言も叱責されていないのに 真意が・心が伝わって来るのです ・・・真意が伝わるまで、根気良く指導し続けるのです 自分の判断の、根拠無さ・勉強不足の恥ずかしさに、赤面し徐々に先生の行為を 静観出来ない状況に成りました・・・ 他にも階段の“蹴込み寸法”（階段の段板の下にもぐり込む寸法）の、２０ミリか ３０ミリかの検討に、１時間 私が描いた木造別荘の、仕上げの杉板から、柱までの寸法５０ｍｍが、１００分 の１の図面に表現されていない事の原寸指導（０．５ｍｍの表現）に２時間半！ 等、 どの“叱責”も、いささかも大声を上げる事も無く、淡々と１～２時間掛けて、 “真綿で首を絞められる如く”・・・最後は、顔が真っ赤になり、涙が自然にこ ぼれて止まらない経験です 描いたプラン・デザインの良し悪しの議論以前の “プロの設計者になる為の心構え”を実に根気良く教えて頂いたと、一生の恩を 頂きました 社員と議論する時、何時もこの先生を思い出します 目の前の物件の、各論の良し悪しでは無く、 この議論を通じて、プロの設計者になる為の、何かの“気づき”・“ヒント”にな れないかとの思いを込めて接しますが ・・・私は恩師のレベルには程遠い様で・・・人間性のレベル・次元の差かと、 改めて恩師の偉大さを感じるこの頃です ご意見お待ちしてます！作者への直接メール ： kaz@tamra-ar.com ■□■東奔西走記 熱血タムラの悪戦苦闘記！
昨夜は最悪だった！ １０時以降、１時間おきに血圧計が腕を締め付け、大きなモーター音と、コード で繋がった２台の機器による寝返りの不自由さで、ほとんど一睡も出来ないまま 朝が来た ・・・寝不足と機器のストレスで余計血圧が上がりそうだ・・・これでは正しい 血圧が測れないと思う 午前中、機器を外しに市民病院へ （全文へ） タムラ・ブログの最新へhttp://www.tamra-ar.com/mova2/index.html 社長ブログ・ランキング投票 ・・・（よければクリックしてください！） ■□■久米本部長のどうなってるの？ 風営法Ｑ＆Ａ 久米本部長は現在、中国に視察出張中！・・・今週はお休みいたします。 ※回答・バックナンバー http://www.tamra-ar.com/kume-blog/ ■□■2007年 タムラ交流会「セミナー・説明会」のお知らせ タムラは2007年も皆様に、様々な情報を提案します！
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■□■http://www.tamra-ar.com/－－－－－－－2007/04/12－第210号－
とうとう還暦を迎えてしまった・・・仕方ないが・・・残念？ 残念は変だが・・・６０才の節目までには成したかった多くの事が、達成出来な かったことが一番の残念 やり残しをするだけでも１２年かかる気がする・・・その為に、今日から４８才 に暦を戻す！ （全文へ） タムラ・ブログの最新へhttp://www.tamra-ar.com/mova2/index.html 社長ブログ・ランキング投票 ・・・（よければクリックしてください！） ■□■久米本部長のどうなってるの？ 風営法Ｑ＆Ａ ＜風営法はお休みしての番外編： 今日もあったこんな話 「爆盗団の犯行？」 ＞ □問題です。 建物の外壁は石張りの豪華店舗。 駐車場を掃除していたスタッフ、何気なく目をとめた外壁の石の目地１枚分が、 ちょっと湿っているように見えたので、 オーナーへ報告。 さて、オーナーとしてまず何をしたらいいのでしょうか？ ①屋上に水が溜まっていないか、雨漏りのチェックをする。 ②目地を触ってみて、柔らかいか風化しているか確認し、柔らかければ石を はがしてみる。 ③スタッフの近況に変化ないか、警戒する。 ※回答・バックナンバー http://www.tamra-ar.com/kume-blog/ ■□■2007年 タムラ交流会「セミナー・説明会」のお知らせ タムラは2007年も皆様に、様々な情報を提案します！
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■□■http://www.tamra-ar.com/－－－－－－－2007/04/02－第209号－
パチンコ店では珍しい勾配屋根付き店舗 “道の駅”か、ファミリーレストランと間違えられそうだが ・・・建築的合理性は高い 敷地は日本海沿いに位置し、冬の北風の塩害に長年悩んで来た経営者からの提案で、 今回の勾配屋根は決まった 屋根＝和風にならない為に、軒を出さない工夫が外観のポイントだった ・・・佐藤の努力を褒めて上げたい力作となった！ ■□■タムラレポート２０９ 『 地球一周の旅、参加者募集中！ 』 私、何度も書いてきましたが、イヨイヨ今月６０才還暦を迎えます・・・嬉しさ は全く有りません！ 残った年数の重さを再認識するだけです 還暦を記念して２つの計画を立てました １つ目は還暦が、文字通り“暦が還る”なら、私は還暦を機に“４８才に還りま す” 今年の誕生日以降、人に年令を聞かれたら、平然と“４８才です“と答えるつも りです もう一つは “地球１周の旅”です ・・・しかし、時間もお金も無いので、歩いて地球一周します ブログには何度も書いてきましたが、今散歩に夢中です 発端は減量だったのですが・・・ 毎日歩いているうち、どんどん体調が良くなり、長年悩んで来た“夜間尿”が無 くなり、血液検査が全項目正常値化したことに、すっかり気を良くしました 特に夜間尿は、多い日には１晩に３回も行き、寝た気がしない日々が続いていた のですが、散歩の疲れも重なってか、熟睡出来るようになり、すっかり解決しま した 中性脂肪値もこの１０年間ほど、多い時は５００、少なくても３００前後まで行 った数値が１１３まで下がりました 朝礼後に１時間と、日没後の帰宅前１時間の、計２時間を日課にしていますが、 天候や出張で歩けない日も有りますから、実質は毎日１時間強と言うところです 歩いているうち、一年若しくは生涯に一体何キロ歩けるのか興味が湧いてきまし た・・・ 突然、“地球一周しよう”と思い立ちました 地球一周は、 ４万ｋｍ 私の歩行速度は、６ｋｍ／時間 ４万ｋｍ÷６ｋｍ＝６６６６．６６時間で、地球一週歩けます （１年の）３６５日で割ると ６６６６．６６÷３６５＝１８．２６年 １８年は中途半端なので、１６年で１周しようと思います・・・毎日１０分位余 分に歩くだけです 本当はキリが良いところで、“１２年後の、次の自分の干支までに”と思ったの ですが・・・無理はしません しかし１６年後の目標は長すぎるので、途中ラップタイムを設けます ４年毎の１万ｋｍ達成時に“４半周祭り”を開催しようと計画しています 昔、大航海時代に、赤道通過時に、航海の無事を祈って開催したという“赤道祭 り”がヒントです ・・・（生涯に何回も出来ませんから）盛大にするつもりです 今年６０才からのスタートで、１６年後・７６才で無事にゴール出来たら、男性 の平均寿命を越えることになります 父親が７６才の時に他界したので、 “父親の年数以上に生きる事を、最後の親孝行”との思いも有ります 会社経営も、健康（長生き）も、ヤハリ日々の努力と目標設定がもっとも大事か なと思うこの頃です・・・ どなたか、一緒に地球一周の旅に出ませんか・・・？ 会を作って、 お互いに励ましあいながら、地球一周しましょう！！ ご意見お待ちしてます！作者への直接メール ： kaz@tamra-ar.com ■□■東奔西走記 熱血タムラの悪戦苦闘記！
久しぶりに終日社内 机上・新聞・経営データーの整理 午後“執行役員”と新チーム編成の打ち合わせ ・・・執行役員が自発的に動いてくれる事がとても嬉しい・・・社員が会社を引 っ張り出して行く理想の展開になりそう・・・（全文へ） タムラ・ブログの最新へhttp://www.tamra-ar.com/mova2/index.html 社長ブログ・ランキング投票 ・・・（よければクリックしてください！） ■□■2007年 タムラ交流会「セミナー・説明会」のお知らせ タムラは2007年も皆様に、様々な情報を提案します！
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