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■□■http://www.tamra-ar.com/－－－－－－－2007/05/28－第216号－ メールマガジン「情熱 パチンコビジネス」 毎週月曜配信 株式会社 田村設計 発行 10,765部 ■□■最 新 作 品 『大東洋 東通り店』 新築 大阪府大阪市北区小松原町 Ｐ405台
大阪東梅田のアーケード街の一等地！ ・・・“これ以上の好立地は無い”と思えるほど あえて“大阪風”に拘らず、品格路線を貫いた、好印象・さわやか系店舗 ■□■タムラレポート２１６ 『 経営発表会の本質 』 パチンコ企業の経営者さんの勉強熱心さに最近驚いています 特に二世経営者さんが熱心のようですが、パチンコのセミナーは勿論、一般の経 営勉強会及び、＊＊道場等過激なものまでとても盛んです 一世経営者の“生業・家業”から、“企業”への正常進化・脱皮を感じます ・・・良い事ですね パチンコ企業も（単なる）お金儲けから、 社員さんの幸せも含めて“社会的存在価値”へ進化・成長しないと生き残れない 時代になって来たのだと思います 所で、貴社は“経営方針発表会”を行っていますか・・・？ 当社は、まだ数年前から始めたばかりで、偉そうに質問出来る立場じゃありませ んが・・・ 経営コンサルの先生の指導・アドバイスで始めたのですが ・・・結構大変です！ 我社は１２月決算なので、通期の見通しが立つ頃の １０月に、“社長方針”の発表を行い、各部署で２ヶ月ほど社員間での意見交換 をまとめ １２月に、社員大会・経営方針発表会を行います やって見て思うのは ・・・発表会を行ったからと言って急に業績の上がるものではありませんが 年に一度は経営の原点に立ち返り 経営理念を再確認（修正）し 社員と、理念・価値観を共有し合い、 （役員も社員も）目標を公言する事によって、企業も個人も成長への士気を高め て行けると思います 先週土曜日、パチンコの照明器具業界では圧倒的シェアを占める“遠藤照明”さ んの「経営方針発表会」に招かれ、参加して来ました 大会の大変さは十分に理解しているので 他社、特に大企業はどんな内容・運営をするのか非常に興味が湧いての参加でし た 海外子会社を含め全国から５００名もの社員が一堂に会しての大集会でした 先に、社員表彰等内輪のセレモニーを済ませ ２時から、我々設計業界・取引業者・金融機関・マスコミ等来賓を招いての経営 方針発表会でした 社長の方針発表のメインは“経営理念の再確認”の印象です その後の各部所長の発表は ・基本方針 ・ミッション ・コミットメント の３項目に統一され、レベルの高さは、“さすが”と“努力”を感じさせます 続いて福祉団体への（多額の）寄付金贈呈もなされ、 とても素晴らしい大会でした・・・対社会に対しても、こんなに経営理念のシッ カリした企業の商品を使うことに誇りを感じる思いです 参加しての印象は、 経営発表会の本質は、経営数字を誇る事では無く、企業理念の再確認・実現でし た 社員と一体になって、会社の存在する意義をシッカリ構築し、高い企業理念を構 築した企業が成長すると言う良い見本を見せていただきました ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ パチンコの業界では、岡山のＳ社の“経営指針発表会”はとても素晴らしいもの です 今年で１０回を迎えられ（上場企業の）遠藤照明さんと肩を並べられる位立派で 中身の濃い大会です Ｓ社の堅実な成長も、経営方針発表会を立派に遂行出来る事と無関係ではないと 思います （・・・オープン参加でも、もし見学できたらとても勉強になると思います） まだ経営発表会の、未経験の企業さん 一度トライして見ましょう！！ 不安があれば、経営コンサルの先生を紹介します ご意見お待ちしてます！作者への直接メール ： kaz@tamra-ar.com ■□■東奔西走記 熱血タムラの悪戦苦闘記！ 
東京駅近くの金融機関で用事を済ませた後、近くの“新丸ビル”を見学し、服部 くんの入院先の“虎ノ門病院”へ 大きな病院だが、一階玄関脇に総合受付が有り病室は直ぐ解った ・・・ナントナク怖いもの見る思いで部屋に入ったが、意外に元気でヤレヤレ・ 一安心！ ・・・・・ 服部君の元気な姿に安心して、 時間が有ったので 近くの話題の商業施設“ミッドタウン・スクウェア”まで歩いて見学に・・・大 きな敷地の大きな施設だが、感動は無い・・・大味だ！ （全文へ） タムラ・ブログの最新へhttp://www.tamra-ar.com/mova2/index.html 社長ブログ・ランキング投票 ・・・（よければクリックしてください！） ■□■2007年 タムラ交流会「セミナー・説明会」のお知らせ タムラは2007年も皆様に、様々な情報を提案します！
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田村設計
