先週ヤット“昇給”が決まった
業績が伸び悩む中での、昇給は頭が痛い・・・社員が優秀で頑張っているだけに余計辛い
元来が“へそ曲がり”なせいか？
会社の業績だけで決める事に抵抗がある・・・社員の努力・士気を考慮し、“先行投資型昇給“をする事に・・・無謀かな？

社員一名一名との面談がとても有意義だった！

夕方、長野県よりアインの大山社長が、岡山ＩＴＶの会社の（若い）専務さんと一緒に来社
出張帰りの久米くんも交えて４名で、“山葵”で歓談

岡山の企業は“顔認識”と、計数管理を一緒にしたすぐれものソフトを開発した急成長企業のようだ・・・応用範囲は広そうだ